漯河
一、招聘计划
根据人员编制空缺情况和工作需要，面向社会公开招聘高层次人才4名。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.身心健康;
6.符合岗位要求的资格条件。
(二)下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.未满服务期限的在职公务员或事业单位人员，普通高等院校在校生;
4.机关事业单位在职人员未经由人事管理权限的单位、部门同意的;
5.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)岗位要求
1.岗 位：新闻采编岗位4名。
2.年龄要求：35周岁以下(1988年10月1日以后出生)。
3.学历学位要求：硕士研究生及以上学历学位。
4.专业要求：文学、艺术学、新闻与传播、中国语言文学、新闻学、新闻传播学、广播电视艺术学。
三、报名时间及方式
(一)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：自公告发布之日至10月31日。
(二)报名方式：采取网上报名的方式，报考人员将报名所需材料的扫描电子版发送至电子邮箱(rs133133@126.com)，联系电话：0395—3137838。
(三)报名材料：漯河日报社2023年招才引智报名表(见附件)、本人身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、有效期内的学历认证报告（学历认证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）根据用户学历认证需求，经审核后出具的学历证明，并对报告进行电子注册，提供网上查询。）、学位认证报告、其他相关证明材料。
在职的报考人员，须提交具有干部人事权限部门开具的同意报考证明(注明清楚单位、工作时间、工作岗位、工作情况、是否同意报考等)。。
以上报名材料扫描件格式为PDF格式，并规范命名，例：“XX报名表”“XX身份证”等。
(四)报考人员报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
(五)资格审查贯穿人才招聘工作全过程，应聘人员报名提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反规定的，立即取消其面试、实际操作、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
(六)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
(七)在漯河市域工作的机关事业单位人员不纳入招才引智“绿色通道”适用范围。
四、面试及实际操作
考试采取面试加实际操作相结合的方式进行。经资格审查合格的应聘人员,按漯河日报社通知要求，持本人有效身份证件、准考证到指定考场参加面试、实际操作，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的,不得参加。
五、体检
根据面试、实际操作综合成绩,按照引进人才计划名额，确定参加体检对象。不按时参加体检的视为自动放弃。
六、考察
体检合格人员按照面试和实际操作综合成绩,确定为考察对象。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
七、公示、聘用
根据面试和实际操作综合成绩和体检、考察结果，择优确定拟招聘人员，对拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日。
公示期满后，对公示无异议的拟聘用人员，按照程序办理聘用手续。
